强管理,促升级 | 湘达劳务参加全国建筑劳务管理培训班
2018-10-11

为加快建筑劳务用工制度改革,推进建筑工人实名制管理,培育现代建筑产业工人队伍,9月12日至13日,由中国建筑业协会牵头的全国建筑劳务管理培训班在郑州举办。全国各省市建筑企业、劳务企业负责人、项目经理、劳务员等近四百人参加此次培训。湘达建筑劳务有限公司共派出4名员工代表参与培训。

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培训班邀请了众多行业专家,从建筑劳务用工管理政策法规、建筑劳务管理实务操作、劳务员岗位职责、全国建筑工人实名制管理平台操作等方面作了系统讲授。

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建筑劳务市场的背景及改革制度

培训讲解人主要分析了建筑业在国民经济发展中的重要支柱地位,突出强调了培育建筑产业工人队伍的紧迫感和责任感,同时从政策层面,对推进建筑劳务用工制度改革、推行实名制管理、做好全国建筑工人管理服务信息平台的推广应用以及建立建筑工人职业技能培训鉴定体系等方面进行了解读,并与参训人员沟通交流,现场答疑解惑。

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建筑劳务管理实名制

培训课上,讲解人从建筑劳务用工管理政策法规、建筑劳务管理实务操作、劳务员岗位职责、全国建筑工人实名制管理平台操作等方面作了系统地讲授。讲解人强调,实名制管理是劳务管理的根基,是贯穿整个施工过程中劳资纠纷的基本保障,随着市场的发展与信息科技的进步,实名制管理将上升至国家级的网络信息平台,对劳务用工的数据、年龄、迁徙、专业进行实时监控。


实地观摩培训

参训学员还到中建七局项目实名制现场进行实地观摩学习。特设实践课程,目的是为了让学员们深切感受到项目劳务管理的专业化、标准化及人文关怀的重要性和必要性,培训人员可以从中学习门禁考勤机管理、进退场管理、工资发放管理等方面的系统管理做法,让先进管理经验更好地应用在项目管理当中。

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此次培训信息量大、涉及面范围广,对今后企业的建筑劳务管理工作具有重要的启迪和指导作用,为企业转型及迎接国家对建筑市场改革做了良好的铺垫。湘达建筑劳务有限公司会密切关注建筑市场改革的新政策、新要求,适时调整管理模式及管理制度,确保公司高效、稳步、快速、健康发展。


通讯员:杨银珊

审核人:杨纪清